Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) a lansat în consultare publică proiectul de Ordin pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă. Contractul individual de muncă încheiat între angajator și salariat va cuprinde în mod obligatoriu elementele prevăzute în modelul-cadru, printre care:  părțile contractului;  obiectul contractului;  durata contractului (nedeterminată/determinată);  perioada de probă;  locul de muncă;  felul muncii (funcția/ocupația conform COR);  durata timpului de muncă și repartizarea acestuia;  durata concediului anual de odihnă;  salariul;  atribuțiile postului;  criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului;  condițiile de muncă (normale/vătămătoare/deosebite/speciale de muncă/ deosebit de periculoase);  drepturile și obligațiile părților privind securitatea și sănătatea în muncă;  drepturi și obligații generale ale părților.

Prin negociere între părți, contractul individual de muncă poate cuprinde și clauze specifice, potrivit legii.

Citește mai mult în CECCAR Business Magazine.